עבור עמותות, גופים במגזר השלישי, רשויות מקומיות וחברות, האקתון הוא מתודולוגיה ניהולית ממוקדת לפיצוח אתגרים תפעוליים, חברתיים ועסקיים בזמן שיא.
זהו מרתון ביצועי ומתוזמן (של יום אחד או יותר), המפגיש צוותים, מנהלים, מתנדבים ולעיתים אף שותפים אסטרטגיים וקהילה. כולם מתכנסים סביב שולחנות עבודה משותפים במטרה לפצח בעיות ליבה מהשטח ולפתח יוזמות אימפקט וצמיחה חדשות.
✓ פיצוח אתגרי ליבה בזמן שיא: העלאת מגוון רחב של פתרונות יצירתיים וגיבושם לתוכניות עבודה ישימות עבור אתגרי הארגון, תוך יום עבודה אחד מרוכז וממוקד תוצאות.
✓ מחוברות עובדים וצוותים גבוהה: רתימת ההון האנושי לחזון הארגון. הפיכת העובדים והפעילים לשותפים אקטיביים בבניית המחר, דבר המייצר גאוות יחידה עמוקה ומחויבות ליעדים.
✓ שבירת מחיצות ושיפור ממשקים: סנכרון פנים-ארגוני דרך עבודה משותפת של דרגים שונים, צוותי שטח והנהלה בכירה, המנטרלת מחסומי תקשורת.
✓ איתור מנהיגות פנים-ארגונית: הזדמנות יוצאת דופן לאתר עובדים ופעילים בעלי יכולות הובלה, חשיבה מקורית ויוזמה שלא תמיד באות לידי ביטוי בשגרה.
✓ תרבות של חדשנות יישומית: הטמעת מיינדסט של פרואקטיביות ויוזמה, המהווה מנוף לשיפור השירות, שדירוג תהליכי עבודה ופיתוח פתרונות אימפקט לטווח ארוך.
✓ עמותות וארגונים מהמגזר השלישי: לפיתוח מיזמים חברתיים וסביבתיים, מציאת דרכים יצירתיות לגיוס משאבים, רתימת הקהילה ופיצוח אתגרי תפעול ואימפקט.
✓ חברות מהתעשייה המסורתית והמגזר העסקי: להנהלות, מנהלי חדשנות ומנהלי משאבי אנוש המחפשים כלים פרקטיים להתייעלות, שיפור ממשקים, פיתוח מנועי צמיחה ושימור עובדים.
✓ רשויות מקומיות ועיריות: לקידום חדשנות עירונית, פיצוח אתגרי שירות לתושב וסנכרון בין אגפי הרשות השונים.
השורה התחתונה: הארגון שלכם לא מקבל רק יום גיבוש. אתם יוצאים עם בנק פתרונות ישימים, עובדים שמרגישים שותפים מלאים ליצירה, ותשתית לתרבות של חדשנות שנשארת בארגון גם ביום שאחרי.
שימו לב: המתודולוגיה של Vickathon מתמקדת בחדשנות יישומית, ביזמות ובחיבור אנושי. השירות אינו מיועד לחברות הייטק וסייבר המחפשות האקתון טכנולוגי לכתיבת קוד בלבד.
אין צורך ברקע טכנולוגי: השיטה שלנו מונגשת ומותאמת לכל עובד, פעיל וחבר ארגון.
מעל 90 האקתונים מוצלחים בעמותות, ארגונים, חברות, רשויות ומוסדות חינוך בארץ ובעולם:
צרו קשר עוד היום כדי להתאים האקתון לצרכי הארגון שלכם:
תאמו איתנו פגישת זום במועד שנוח לכם.
או פנו לגלית זמלר בטלפון 054-4803863 | מייל: [email protected].
אנחנו לא מאמינים בפתרונות מדף. כל האקתון עובר תהליך בנייה קפדני הכולל את כל מעטפת התוכן, הטכנולוגיה והניהול המקצועי:
✓ אפיון אתגר אסטרטגי: פגישת עומק עם הנהלת הארגון לזיהוי אתגרי הליבה. אנחנו מזקקים את הנושאים הבוערים (למשל: התייעלות תפעולית, שדירוג חוויית הלקוח או פיתוח מנועי צמיחה) לכדי שאלות ממוקדות שניתן לפתור בפועל במהלך האירוע.
✓ תכנון מותאם ותשתית דיגיטלית: הפיכת האסטרטגיה לתוכנית פעולה. אנו בונים לו"ז מפורט, מכינים את חומרי ההדרכה ומקימים את זירת העבודה הדיגיטלית במערכת Vickathon, המותאמת לשפת הארגון ולאתגריו.
✓ הכשרת מנטורים מקצועית: בניית המעטפת המקצועית והכשרת המנטורים (מתוך הארגון או מטעמנו) על מתודולוגיית ויקאתון, כדי שידעו להוביל ולכוון את הצוותים לתוצרים הטובים ביותר.
✓ פיתוח פתרונות ממוקדי שטח: ביום האירוע, הצוותים עוברים תהליך מובנה של סיעור מוחות, זיקוק רעיונות ופיתוחם, בונים תוכנית יישומית תוך ליווי מקצועי.
✓ מציגים תוצאות והערכה: בסיום האירוע, הצוותים מציגים את הפתרונות בפני פאנל שופטים. הרעיונות מוערכים ומדורגים דרך המערכת הדיגיטלית שלנו לפי קריטריונים מוגדרים מראש, כדי לסמן עבור הארגון את הפתרונות המבטיחים ביותר.
✓ דו"ח תוצרים יישומי: לאחר האירוע הארגון מקבל דו"ח סיכום דיגיטלי מפורט המרכז את כל המיזמים, הדירוגים ותוכניות העבודה ליישום מידי.
חשוב לדעת: המומחיות שלנו היא בתוכן, במתודולוגיה ובטכנולוגיה של ההאקתון. הארגון המארח אמון על התשתית הפיזית בלבד (מיקום, ציוד והסעדה).
כדי לתת מענה מדויק לצרכים ולפריסה של הצוותים שלכם, אנחנו מציעים את מתודולוגיית Vickathon בשלושה פורמטים לבחירה:
✓ האקתון פרונטלי: האירוע הקלאסי והחווייתי – מפגש פיזי פנים אל פנים שמייצר אנרגיה גבוהה, חיבור בלתי אמצעי וגיבוש עמוק.
✓ האקתון וירטואלי (אונליין): מיועד לצוותים העובדים מרחוק או בפריסה גיאוגרפית/בינלאומית. המשתתפים מתארגנים בצוותים ועובדים יחד בזמן אמת על גבי המערכת הדיגיטלית שלנו.
✓ האקתון היברידי: השילוב המושלם בין פרונטלי לוירטואלי. מאפשר גמישות מרבית למשתתפים ולארגון, תוך שימוש במערכת Vickathon המבטיחה סנכרון מלא וניהול חלק של כל השלבים.
כדי להבטיח שההאקתון שלכם יהיה חווייתי, מנוהל היטב ומניב תוצאות מעשיות, פיתחנו מערכת דיגיטלית ייעודית המלווה את התהליך מא' עד ת' והופכת את המרתון היזמי לנכס ידע ארגוני:
סביבת עבודה שיתופית ולוחות זמנים: עבודה מסונכרנת בזמן אמת על מסמכי מיזם מכל מכשיר, כולל סרטוני הדרכה מובנים וכלים המנחים את הצוותים שלב אחר שלב.
תקשורת ישירה: שליחת מסרים מידיים לכלל המשתתפים וניהול קשר רציף עם המנטורים בתוך סביבת העבודה.
שיפוט אובייקטיבי ומעורבות קהל: מערכת דירוג המנטרלת הטיות אישיות ומאפשרת לשופטים לדרג בזמן אמת. בנוסף, המערכת כוללת אפשרות להצבעת "חביב הקהל" ומדליות וירטואליות שמזניקות את האנרגיה, המוטיבציה והתחרותיות החיובית באירוע.
מהאקתון לתוכנית עבודה: בסיום האירוע, כל התוצרים, הרעיונות והדירוגים מתגבשים לדו"ח סיכום דיגיטלי מפורט המוגש להנהלה לצורך יישום והמשכיות עסקית ביום שאחרי.
כל אירוע נתפר בהתאמה אישית מדויקת לצרכים, לשפה ולאתגרים של הארגון שלכם – כך שאתם יכולים להיות בטוחים ב-100% שהאירוע יצליח ויביא תוצאות:
✓ ניסיון מעשי ומקיף של 90+ אירועים: רקורד עשיר בהובלת האקתונים מובילים בארץ ובעולם (כולל הובלת תהליכים בינלאומיים עבור משרד החוץ). אנו מביאים מומחיות תפעולית ויכולת רתימה אנושית שהוכחה בשטח.
✓ מ-Brainstorming לתוכנית פעולה מוגדרת: בניגוד לימי כיף או סדנאות תיאורטיות, התהליך המובנה שלנו מבטיח שהזמן והמשאבים של הארגון יתורגמו לתוצרים מוחשיים ולתוכניות עבודה שניתן להטמיע בשטח כבר ביום שאחרי.
✓ יצירת גאוות יחידה ומחוברות עמוקה: המתודולוגיה שלנו שמה דגש על חיבור העובדים והפעילים לאתגרי הארגון. כשהפתרונות מגיעים מהשטח, ההתנגדות לשינוי פוחתת, והמחויבות ליעדים מזנקת.
✓ פלטפורמה ניהולית דיגיטלית בלעדית: תהליך החדשנות שלכם הופך לנכס ארגוני שמור בזכות מערכת Vickathon, המנהלת את הלו"ז, מאפשרת שיפוט אובייקטיבי ומפיקה דו"ח תוצרים יישומי להנהלה.
מוזמנים להוביל איתנו את ההאקתון שלכם.
אפשר להתחיל עם פגישה בזום
או לפנות ישירות לגלית זמלר בטלפון 054-4803863 או במייל: [email protected].
גלית זמלר – מומחית לחדשנות ומובילת האקתונים
גלית זמלר היא אוטוריטה בתחום היזמות והחדשנות המעשית, המלווה ארגונים, חברות ומוסדות חינוך בתהליכי פיצוח אתגרים מאז שנת 2014. גלית היא המפתחת של מתודולוגיית Vickathon והמייסדת של המערכת הדיגיטלית הייעודית להובלת האקתונים, שנולדה מתוך צורך בשטח לשדירוג חוויית המשתתף ודיוק תוצרי החדשנות.
הובלת ההאקתונים נעשית בליווי צוות מומחים שנבחר בקפידה ובהתאמה אישית לצרכים הייחודיים ולתחומי התוכן של כל ארגון, מה שמבטיח מעטפת מקצועית וליווי אישי לאורך כל הדרך.
ניסיון מוכח ואימפקט בינלאומי
עם ניסיון של מעל ל-90 האקתונים מוצלחים בארץ ובעולם (פרונטליים, היברידיים ווירטואליים), הפורמט של Vickathon הפך לשם דבר בתחום החדשנות:
זכיינות בינלאומית: הפורמט הייחודי של Vickathon נרכש כזיכיון להפצה במדינות צ'כיה וסלובקיה, ויושם בהצלחה גם בווייטנאם (ע"י EFK Vietnam).
אמון המגזר הביטחוני והציבורי: חברתנו הינה ספק רשמי של משרד הביטחון ופועלת בשיתוף פעולה עם עיריות, רשויות מקומיות וארגונים מהמובילים במשק.
הכרה בינלאומית: גלית נבחרה לאחת השגרירות בתחרות WomenTech Network, ומיזם Vickathon נבחר לאחד מ-50 המיזמים המובילים בתחרות הבינלאומית Startup Wheel.
הרצאה: קידום חדשנות בארגונים באמצעות האקתונים
סרטון ממוקד למנהלים המסביר כיצד הופכים האקתון לכלי ניהולי פרקטי לרתימת העובדים ולפיתוח פתרונות היודעים להשפיע על השורה התחתונה.
פודקאסט: הופכים חזון למציאות – מאחורי הקלעים של Vickathon
ראיון מתוך הפודקאסט "הצעדים שבדרך" על המנוע הטכנולוגי שמאפשר להריץ האקתונים חווייתיים בארץ ובעולם, חשיבות התיעוד הדיגיטלי ויצירת מחוברות עובדים עמוקה.
תאמו איתנו פגישת ייעוץ אסטרטגית בזום במועד שנוח לכם.
או פנו לגלית זמלר בטלפון 054-4803863 | מייל: [email protected].
3 שנים של שותפות מתמשכת | 2 ימי האקתון | 12 צוותים | פתרונות ישימים לגיל השלישי
זו השנה השלישית ברציפות שצוות Vickathon מוביל את ההאקתון המרכזי של המרכז ליזמות וחדשנות באוניברסיטת אריאל בשומרון.
בכל שנה מתמקד האירוע באתגר לאומי או חברתי שונה (בעבר הובלנו האקתונים בנושאי "די לבריונות" ו"מלחמה, שיקום ותקומה"). השנה צללנו לאחד הנושאים המרכזיים של תקופתנו: אריכות חיים מיטיבה (Longevity) ופיתוח מענים ישימים לאתגרי הגיל השלישי.
{מובלט}:מאתגר מורכב לפתרון מעשי
במשך יומיים אינטנסיביים באוניברסיטה, עבדו 12 צוותים של סטודנטים ובוגרים ממגוון פקולטות, בליווי מעטפת מקצועית של מנטורים ושופטים מהשטח:
שותפים מובילים: קהילת AgingIL, מרכז "הכוורת", הג'וינט (JDC) וקרנות הביטוח הלאומי.
מומחים מקצועיים: נציגי משרד הבריאות, משרד הרווחה, עיריית אריאל, בית הספר לעבודה סוציאלית, המחלקה לפיזיותרפיה ואנשי מקצוע ממגוון תחומי היזמות.
בני הגיל השלישי: נציגים שהשתתפו כמנטורים ושופטים כדי להבטיח שהפתרונות יענו על צרכים אמיתיים.
המיזמים שזכו באירוע:
בזכות מתודולוגיית העבודה הממוקדת של Vickathon והליווי ההדוק, הציגו הצוותים פתרונות ישימים:
StayAble: טכנולוגיה לשיקום שיווי משקל ואימון אקטיבי למניעת נפילות.
My Story: מערכת להפעלה קוגניטיבית וחיבור רגשי למתמודדים עם דמנציה.
KooMu: צ'אטבוט בוואטסאפ לניטור סיכוני נפילה ועידוד אורח חיים בריא.
LUBA: מערכת לזיהוי ומניעה בזמן אמת של הונאות ועוקץ טלפוני נגד קשישים.
mEntorNet: פלטפורמה לחיבור אזרחים ותיקים עם מנטורים דיגיטליים.
מה אמרו השותפים והמנטורים על ההאקתון?
רוית נדלר, מנטורית בהאקתון:
"הכל היה מדויק, מתוקתק ונעים, עם תחושה שיש מי שמחזיקה גם את התמונה הגדולה וגם את הפרטים הקטנים. שאפו ענק לגלית זמלר!"
מיכאל שוטסטרמן, מנטור ותיק:
"נהניתי מהבנייה הנכונה של ההאקתון, מהתהליך וההרמוניה שנוצרה... הצלחת לרתום את כל הצוותים לעבודה רצינית ומאומצת והכל זרם בצורה מופתית!"
פרופ' אסתר זיכלינסקי, שופטת בהאקתון וממארגניו:
"זו היתה חוויה מאוד נעימה, תודה על הארגון המצוין."
אמונה חמיאל, משתתפת בהאקתון:
"תודה על ההשקעה, ההזדמנות להשמיע קול ולהתנסות, להכיר אנשים בעלי השפעה וניסיון ולשתף פעולה עם חוגים אחרים.
היה מלמד, מאתגר ומרתק. תודה!"
העבודה המשותפת עם המותג הגלובלי Reckitt לאורך שנים היא דוגמה לכוחו של ההאקתון ככלי לניהול שינוי ארגוני ויצירת מחוברות עובדים.
האתגר: הטמעת ערכים, חזון ותרבות ארגונית חדשה בקרב עובדי החברה בעקבות שינוי ארגוני משמעותי.
המשתתפים: כ-80 עובדי החברה שחולקו ל-11 צוותי עבודה מגוונים.
זמן הפעילות: יום מרוכז ("מרתון") של 8 שעות.
המתודולוגיה: שימוש במערכת Vickathon לניהול מלא של תהליך החשיבה, תיעוד הרעיונות בזמן אמת וסנכרון בין הצוותים.
התוצאה: 11 מיזמים פנים-ארגוניים הוצגו בפני ההנהלה. מתוכם נבחרו 3 פתרונות זוכים ליישום מידי, כשהעובדים עצמם מובילים את תהליך ההטמעה בשטח.
המשכיות עסקית: הנהלת החברה קיבלה דו"ח סיכום דיגיטלי מפורט מהמערכת, המרכז את כל נכסי הידע, תהליכי החשיבה והתוצרים שנוצרו במהלך היום לצורך המשך פיתוח ויישום.
דבר הלקוח: "עתה ששבנו לשגרה רציתי לעצור ולומר לכן שוב תודה ענקית על מסע משותף ומיוחד. שרטטנו יחד את המטרות והיעדים שלנו - כיצד נוכל לגייס את העובדים, ולבנות יחד תרבות, ערכים וחזון חדש לאחר שינוי ארגוני משמעותי."
- טאטיאנה קורנבליט, מנהלת מש"א, חברת Reckitt.
באמצע יולי 2025 התקיים במשרדי לינקדאין ישראל מיני-האקאתון ייחודי בהשתתפות 23 מחברי קהילת לינקרס.
המשתתפים עברו תהליך חשיבה שיתופי וממוקד, שבו עבדו בקבוצות כדי לעצב את תמונת העתיד של הקהילה.
הם גיבשו רעיונות, ניתחו צרכים, והציעו כיוונים מעשיים להמשך הדרך. כל הרעיונות תועדו בפלטפורמת Vickathon.
הצוותים תיארו כיצד ניתן לממש את הרעיונות וכל צוות בחר רעיון אחד אותו הציג למשתתפים.
מה שהפך את ההאקתון הזה למיוחד מבחינת גלית זמלר הוא שלצד ההובלה, גם היא הצטרפה לאחד הצוותים כחלק מהקהילה. זו הייתה הזדמנות עבורה לחוות את הדינמיקה מבפנים ולהרגיש את עוצמת השיח, החיבורים והיצירתיות.
האירוע הזה הוא דוגמה מצוינת לאיך האקתון יכול לשמש ככלי לבניית קהילה ולחשיבה אסטרטגית – לא רק פתרון של אתגרים, אלא יצירת חזון משותף והנעת תהליכים אמיתיים בארגון או קבוצה.
זו פעם שנייה שאנחנו בויקאתון גאים להוביל אירוע האקתון עבור אוניברסיטת אריאל שבשומרון.
האירוע, שהתקיים ב-5-6/5/2025, עמד השנה בסימן "מלחמה | שיקום | תקומה" - נושא שקיבל משמעות מיוחדת לאור האתגרים הביטחוניים והחברתיים שמדינת ישראל מתמודדת עימם.
מעל מאה סטודנטים מתחומי לימוד מגוונים התכנסו לפתח פתרונות לאתגרים אמיתיים. חלק מהאתגרים הגיעו ישירות מהשטח - מיחידות צה"ל, מערכי החירום וגופי השיקום, וחלקם נולדו מתוך צרכים שהסטודנטים עצמם זיהו - בין אם כחיילים במילואים ובין אם כאזרחים במציאות המורכבת של ישראל.
האירוע נפרש על פני יומיים אינטנסיביים:
• היום הראשון התקיים במתחם הספרייה של אוניברסיטת אריאל, שם פותחו הרעיונות.
• ביום השני התארחנו במשרדי חברת אמזון בתל אביב, שם הושלם פיתוח הרעיונות והוצגו הפתרונות
לאורך ההאקתון ליוו את הצוותים מנטורים מומחים ממגוון תחומים: הנדסה, תוכנה, עיצוב, רפואה, ביטחון ויזמות. המנטורים סייעו לסטודנטים לדייק את הגדרת הבעיות, לפתח את הרעיונות ולהציג את הפתרונות באופן אפקטיבי.
מתוך הפרויקטים שפותחו, 11 צוותים נבחרו לעלות לשלב הגמר ולהציג את הפתרונות שלהם בפני חבר שופטים מכובד שכלל נציגים מהתעשייה, האקדמיה וכוחות הביטחון.
לאחר דירוג הרעיונות, בחר חבר השופטים את שלושת הפרויקטים הזוכים:
במקום הראשון צוות מספר 25 – מיזם בשם משחק הכיסאות – יצירת פלטפורמה שבאמצעותה ניתן לשבץ באופן אינטואיטיבי כל אדם בעמדת העבודה המתאימה לו, עם התשתיות המתאימות.
במקום השני – צוות מספר 20 – מיזם בשם Drive To Recover - מערכת אלקטרונית המאפשרת ביצוע תהליך שיקום בצורה חווייתית תוך מעקב אחר התקדמות המטופל.
במקום השלישי – צוות מספר 9 – שיפור וייעול החלפת הקנה של הנגב או המאג כדי להקל על הלוחמים בשטח.
אנו בויקאתון – האקתונים חווייתיים, מבקשים להודות לשותפינו להצלחת האירוע:
• איל גולדזנד, מנהל מרכז היזמות והחדשנות באוניברסיטת אריאל, על האמון והתמיכה
• הדס בוקע, מנהלת פיתוח תוכניות במרכז היזמות והחדשנות, על שיתוף הפעולה הפורה בארגון האירוע
• חברת אמזון על אירוח היום השני של ההאקתון במשרדיה המרשימים
• צוות המנטורים המסור שליווה את הסטודנטים לאורך כל הדרך
• השופטים שהשקיעו מזמנם והגיעו לשמוע את הפיצ'ים של הצוותים ולהכריע לגבי הזוכים
• המרצים: מאור עילם, אריאל זנג ורחלי בן עמרם – על הרצאות מרתקות ומלמדות.
• וכמובן, לכל הסטודנטים המוכשרים שהשתתפו באירוע והוכיחו שיזמות וחדשנות הם החוזקה של ישראל בכל עת.
האקתון אריאל 2025 הוא דוגמה מצוינת לכך שגם בתקופות מאתגרות, הרוח היזמית והיצירתיות הישראלית ממשיכות לפרוח.
סרטון מסכם של האירוע:
עיתון ישראל היום פרסם כתבה על פיתוחים מעניינים שעלו בהאקתון.
אגף החינוך של עיריית רמת גן הוביל מהלך חדשני - האקתון ייעודי לרכזות החברתיות וליועצות בתי הספר היסודיים בעיר.
השנים האחרונות הציפו אתגרים רבים בתחום החינוך החברתי-ערכי. אמנם כולנו מכירים את האתגרים הללו, אך מי שמתמודד איתם בפועל, יום-יום בשטח, הן הרכזות החברתיות והיועצות בבתי הספר.
ההאקתון החברתי התקיים כמהלך משלים להשתלמות מקצועית שעברו המשתתפות במהלך השנה בהנחיית ד"ר אודליה אלקובי, והתנהל בשלבים מובנים:
✓ זיהוי צרכים אמיתיים מהשטח
✓ בחירת יוזמה אחת העומדת בקריטריונים מוגדרים
✓ פיתוח היוזמה הנבחרת לכדי תוכנית פעולה
להאקתון הוזמנו תלמידים מבתי ספר שונים, לפאנל בו הם השיבו על שאלות בנוסח "סליחה על השאלה" והביאו את נקודת המבט האותנטית שלהם לתהליך החשיבה.
השיא של התהליך היה המפגש עם מנהלי בתי הספר, שם הצליחו הרכזות והיועצות לרתום את המנהלים לתמיכה ביוזמות ולהוצאתן לפועל.
כדי לאפשר למידת עמיתים משמעותית, שלושה בתי ספר מובילים - מורדי הגטאות, סביון ונטעים - שיתפו את הנוכחים בתהליך שעברו בפיתוח היוזמה ובאימפקט שכבר ניכר בשטח.
מאחורי היוזמה המבורכת להובלת ההאקתון עומדת יעל אירום כץ, מנהלת מחלקת החינוך החברתי-ערכי בעיר, שזיהתה את הצורך בפלטפורמה שתאפשר שיח משותף, חשיבה יצירתית ושיתוף פעולה אפקטיבי.
מובילי החדשנות בחטיבות השונות של רכבת ישראל השתתפו באירוע האקתון בשם Track the Idea.
ההאקתון הפגיש בין מובילי החדשנות ואפשר להם לקיים סיעור מוחות ולזהות צרכים ובעיות.
הרכב הצוותים ההטרוגני אפשר דיאלוג פורה וזוויות הסתכלות שונות של מומחים ממגוון תחומים.
במהלך יום עבודה אינטנסיבי, כל קבוצה עברה תהליך מקיף של זיהוי בעיה, פיתוח פתרון והצגתו. התוצאה הייתה סדרה של רעיונות מקוריים אך ישימים, המותאמים לאתגרי הארגון.
המוטיבציה של המשתתפים לקחת חלק בהאקתון נבעה מהידיעה כי את הרעיונות הטובים ביותר, מערך החדשנות ברכבת ישראל יוציא אל הפועל.
מעניין לציין כי הצוות שזכה בהערכה הגבוהה ביותר מצד חבר השופטים זכה גם בתואר "חביב הקהל" - עדות לכך שפתרונות איכותיים מדברים אל כולם, הן ברמה המקצועית והן ברמה האנושית.
האקתון "Track the Idea" הוכיח שכאשר נותנים במה לחשיבה יצירתית ולשיתוף פעולה בין-תחומי, התוצאות יכולות להוביל לשינוי משמעותי בארגון.
האגף לשירותים חברתיים בעיריית רחובות הוביל האקתון למשפחות מיוחדות.
לאירוע היו כמה מטרות:
1) ליידע את המשפחות שיש להן בני משפחה עם צרכים מיוחדים על הקמת בית מיוחד עבורן.
2) להבין מהמשתתפים אילו שירותים הם היו רוצים לקבל מהאגף.
3) ליצור מפגש היכרות והתנעה של קהילה למשפחות המתמודדות עם אתגרים דומים.
4) לרתום את המשתתפים להיות שותפים פעילים ומעורבים בבית למשפחות מיוחדות.
לחלקם הגדול של המשתתפים זו היתה פעם ראשונה שהם השתתפו באירוע האקתון.
המשתתפים מצאו מיד מכנים משותפים והרגישו שהגיעו למקום הנכון, שבו מבינים אותם.
כל צוות התמקד במענה אחד, אותו תכנן לפרטים משלב הרעיון ועד למימוש בפועל.
הצוותים הציגו את המענים שלהם בפני קהל המשתתפים ובפני צוות שופטות מכובדות.
לבסוף הוכרז הצוות הזוכה על פי דירוג השופטות והצוות הזוכה על פי בחירת חביבי הקהל.
אנחנו בצוות ויקאתון שמחנו לשמוע משיקמה פזרקה, שיזמה את ההאקתון ש"האירוע היה מושלם".
גלית זמלר, כמי שעומדת מאחורי מיזם ויקאתון, הצטרפה לענבר ברגר ולמרכז ליזמות וחדשנות בחיפה Road 2 בהובלת האקתון בעל חשיבות לאומית.
זו פעם שנייה שההאקתון 'זוכרים ועומדים לצידם' מתקיים במטרה למצוא פתרונות לצרכים בנושאים רבים שנובעים ממלחמות ומשכול.
הצוותים המשתתפים התבקשו למצוא מענים טכנולוגיים להנצחת חללי מערכות ישראל ופעולות האיבה, ולאתגרי היום-יום של אלו המתמודדים עם השכול, נכי צה"ל, הלומי קרב, נפגעי פעולות האיבה, משפחותיהם וקרוביהם.
המיזמים שזכו בהאקתון על פי דירוג של חבר שופטים מכובד הם:
במקום הראשון - בית לנופל
אתר שמרכז ומקיים את תהליך איסוף המידע על חללים בצורה אוטומטית.
במקום השני - Link Me
חשיפה והנגשה של שירותים חברתיים לנכי ונפגעי צה"ל
במקום השלישי - זוכרים יחד
מעטפת תומכת ומתמשכת למשפחה השכולה באמצעות פלטפורמת שמירת קשר המאפשרת הוספת מידע והפצת הודעות
הזוכים יקבלו תמיכה וליווי מצוות Road 2 במימוש הרעיונות.
להלן ציטוטים נבחרים של משתתפי ההאקתון:
יהודה ברונר, חבר צוות שהשתתף בהאקתון:
"לכבוד היה לי להיות חלק מצוותי החשיבה. תודה רבה על העזרה הרבה והעצות שקיבלנו מהמנטורים, תודה לשופטים המכובדים ותודה רבה על האירוח של האירוע במשרדי Road2 Haifa, ליעקב דימינסקי ולצוות המארגן.
עכשיו נותר לכולנו להפוך את הרעיונות למציאות ולסייע ככל שרק אפשר."
מאיר גבעון, שופט בהאקתון:
"תודה למארגנים והיוזמים ולמשתתפים שמחנו להשתתף ולסייע, והוצגו רעיונות מצוינים על ידי כל הקבוצות. בטוחני שנושא הזיכרון ההנצחה, שמירת דמותו וחייו של מי שנלקח מעימנו, יראה תנופה ופתרונות בעלי ערך ומשמעות רבה למשפחות, החברים והקהילות."
זואי פרבר, חברת צוות שהשתתפה בהאקתון:
"תודה על הזכות לקחת חלק ותודה על כל העזרה שנתנה הרבה ערך."
במגזין האינטרנט חי-פה עשו כתבה על ההאקתון ובין היתר כתבו כך:
ברשת ישיבות ואולפנות בני עקיבא החליטו לקיים את כנס האביב באווירה של האקתון.
אל הכנס הגיעו 36 צוותי ניהול של מוסדות הרשת מכל רחבי הארץ ואפילו מאילת :)
כמו בכל האקתון גם בכנס הזה הוגדר לצוותים אתגר מרכזי לפיצוח במהלך היום: הכנת תוכנית עבודה לשנת הלימודים הבאה.
מעבר לאתגר גם דאגנו שהאירוע יכלול את הפרטים הקטנים שמאפיינים את ההאקתונים שלנו.
את הצוותים ליוו מנטורים מהנהלת הרשת בשלבים השונים של הכנס. השלבים קידמו את הצוותים בפתרון האתגר בדרכים שונות ומגוונות, כך שהמשתתפים חוו עבודה תכליתית ומקדמת וגם עניין וחווייה.
מערכת ויקאתון סייעה בהעברת ההנחיות לכל הצוותים בשלבים השונים ובעמידה בזמנים. בנוסף צוותי הניהול השתמשו במחוון ני"ר - מערכת ייעודית שפותחה על ידי הרשת.
ניכר היה שכל הצוותים לקחו חלק פעיל בכנס לפיצוח האתגר. כך האירוע החווייתי היה גם פרודוקטיבי והמשתתפים יצאו בתחושה שמצד אחד היה כיף ומצד שני הם השיגו את המטרות שלהם.
את עבודת הצוותים עצרנו מידי פעם לשמיעת הרצאות העשרה בסגנון טד, התרעננות, אוכל נפלא ותפילה.
עמותת בת עמי בראשות המנכ"ל ערן ולק הובילה האקתון לכ-400 בנות שירות במסגרת סמינריון שנתי בעיר ירוחם.
לקראת האירוע קיימנו מפגש הכנה בזום לכלל המשתתפות של סדרת הרצאות וסדנאות קצרות שהעניקו לבנות השירות כלים וידע בפיתוח רעיון למיזם וליוזמה חברתית.
כ-40 צוותים התמודדו עם האתגר "חיבוק חברתי והפגת הבדידות". הצוותים עבדו לאורך יום שלם בליווי מנטורים על איתור צרכים, העלאת רעיונות להתמודדות עם הצרכים ופיתוח רעיון אחד מוביל אותו הציגו בפני חבר שופטים מכובד.
מבין כל הצוותים נבחרו שלושה רעיונות מנצחים, שיזכו לתמיכה ולליווי בתהליך המימוש.
שחר חיים, מנהלת בעמותת בת עמי כתבה בסופו: "תודה רבה על ההאקתון. היה אירוע מוצלח מבחינתנו שהיה נקודת שיא בסמינריון. תודה על ההובלה ועל הליווי בתהליך."
האגף לשירותים חברתיים ברמת גן, שבראשו עומדת גילה טאושטיין, קיים לראשונה האקתון בשם "יוזמים לנפש".
מאחר שזה היה אירוע האקתון ראשון לעובדי האגף, שברובם כלל לא שמעו על המילה הזו קודם, קיימנו אירוע חשיפה מקדים. באירוע זה הסברנו לעובדים מהו האקתון, כיצד הוא מתנהל ומדוע כדאי להשתתף באירוע כזה, על אף שמדובר באירוע שנמשך על פני יום שלם.
את הרעיון לקיים האקתון העלתה נועה רייטר, מנהלת מחלקת פיתוח אסטרטגי וחדשנות של האגף. נועה ואורטל אושרי, בסיוע צוות מצומצם מהאגף ובליווי של גלית זמלר, הפכו את החלום להוביל אירוע האקתון למציאות.
את אירוע החשיפה פתחנו בסרטון המושקע הזה, שיצר אפקט של וואו בקרב העובדים, ואח"כ ברחבי הרשתות החברתיות:
האירוע עצמו התקיים בדצמבר 2022 מהבוקר עד הערב. בהאקתון השתתפו 13 צוותים מעורבים הכוללים נציגי עובדי האגף לשירותים חברתיים, נציגי משפחות ומתמודדים, נציגי עובדי מערכת בריאות הנפש והשיקום וכן מנטורים מיומנים.
במהלך היום הצוותים זיהו צרכים שקשורים למתמודדי הנפש, דייקו אותם, הציעו רעיונות להתמודדות עם אותם צרכים, סיננו את הרעיונות על פי קריטריונים שהוצגו בפניהם לבחירת הרעיונות הטובים ביותר, פיתחו אותם על פי מתווה מוכן ולבסוף הכינו מצגות ופיצ'ים אותם הציגו בפני חבר שופטים מכובד.
כל הרעיונות שעלו הגיעו מתוך צורך אמיתי, והיה מרגש במיוחד לשמוע את נציגי המתמודדים ומשפחותיהם מציגים בפיצ'ים את הקושי שאיתו הם מתמודדים.
לבסוף נבחרו שלושה צוותים מנצחים, בהתאם לדירוג השופטים. הצוות שניצח במקום הראשון מקבל תקציב וליווי למימוש הרעיון.
ההצלחה של ההאקתון היתה הודות לשיתוף פעולה בין כל המעורבים כולל רועי זמיר, שגייס צוות מנטורים נהדר.
צוות ויקאתון קיבל מחמאה מאריאל פלג, שהשתתפה כמנטורית בהאקתון. בסוף ההאקתון אריאל אמרה: "אני מגיעה מהייטק, והשתתפתי ב-15 האקתונים, אבל בהאקתון כזה טכנולוגי עוד לא השתתפתי."
למי שמתלבט אם לעשות האקתון בפעם הראשונה בארגון, נראה שהשקף הזה בו המשתתפים ענו במילה אחת על השאלה: "איך היה לי בהאקתון?", יכול לעזור:
תמונות נוספות מאירוע ההאקתון
מנכ"ל ונשיא אגודת אל"י, מר ערן צימרין החליט להוביל תהליך חדשנות בקרב קהילת אל"י.
האגודה עושה עבודת קודש בתחום ההתמודדות עם בעיות התעללות פיזית, מינית ונפשית בילדים.
גלית זמלר וענבר ברגר הובילו תהליך משותף לכלל חברי הקהילה של אל"י במטרה להוביל שינויים ותהליכי שיפור באמצעות חוכמת ההמונים ומתן הזדמנות שווה כל חברי הקהילה לשתף בתובנות, הצעות ורעיונות לשיפור ולהתחדשות.
תהליך החדשנות התפרש על פני מספר מפגשים, חלקם מקוונים ובסופם התקיים כנס של שלושה ימים באילת. במהלך הכנס קיימנו מפגשים פרונטלים של כל המשתתפים. מפגשים אלו שילבו לצד פעילויות מהנות ומגבשות גם עבודה של הצוותים לפיתוח רעיונות נבחרים מבין כל אלו שהועלו, הצגתם בסגנון פיץ' של יזמים ובחירת חביבי הקהל.
האירוע הסתיים בתחושה של חיבוריות בין המשתתפים ומוטיבציה להכניס את השינויים שהוצעו על ידי הצוותים לטובת שידירוג האגודה ופעילותה.
בתום תהליך ההאקתון, ביקשנו מהמשתתפים למלא משוב אנונימי ולהשיב על השאלה "איך היה לך בתהליך החדשנות בסגנון האקתון?" להלן התשובות שקיבלנו:
"היה מצוין, מעניין, מפרה ומלמד. תודה רבה!"
"היה מעולה ומלמד. פעם ראשונה שהשתתפתי בפעילות כזו. והקינוח (אילת) – מושלם!"
"היה מעולה. תודה רבה. גיבוש ועשייה של ביחד עושה הרבה קסמים. תודה רבה על הארגון והסבלנות"
"קודם כל זה היה תהליך מאד מגבש. זו אולי מטרה צדדית, אך בעיניי לא פחות חשובה. בנוסף, זה נעשה במקצועיות, מתוך התחשבות וסבלנות מרשימה כלפי כל המתלבטים/חסרים וכו'. זה הכניס את הארגון ל-mode של מיפוי מאתגר וממוקד. בדיוק כמו שקיווינו וציפינו. תודה ויישר כוח!"
"התהליך היה מוצלח מאד, מעבר לתוצאות המעשיות הוא גם גרם למוטיבציה גבוהה יותר אצל המשתתפים. ניהולו של האירוע היה מאד מקצועי, ולכן הצליח, ותרומת המנחה הייתה מאד משמעותית."
"היה מרתק, מגבש, מהנה ומפתח. נהנינו מכל רגע ומרגישים בוסט עצום למוטיבציה ולמקצועיות שלנו. תודה רבה!"
"תודה למארגנים. היה מאד מושקע, מסודר, מלמד, מגוון, יצירתי ומשמעותי"
"היה חשוב מאד. מקווים שיהיה המשך מעשי לתוצאות ההאקתון. תודה"
אחרי כשנתיים מאז ההאקתון קיבלנו הודעת ווטאסאפ מרגשת ממנכ"ל העמותה, ערן צימרין.
הוא כתב שלאחרונה הם השיקו את המיזם האחרון שעלה בהאקתון: הכפתור הסגול. זהו כפתור מצוקה שמנגיש את השירות של העמותה לכל מי שצריך עזרה.
בתחילת יולי 2021 הובלנו האקתון עם היחידה להתמודדות עם משבר, חירום ואובדנות במשרד החינוך.
האתגר שהוצב בפני הצוותים היה לשדרג את מערכי התוכנית שפותחו ביחידה וכן להכין סטיקר קליט ושנון לפרסום במדיות השונות.
כל צוות קיבל ועבד על מערך שונה מתוך התוכנית.
הצוותים עבדו תחת לו"ז צפוף שאתגר אותם והוציא מהם את המיטב. בזכותם התוכנית תשודרג:)
לצד שילוב של יצירתיות, חדשנות, עבודת צוות וכל מה שהאקתון מביא איתו, הצוותים הצליחו בזמן קצוב להגיע לתוצרים משמעותיים וברי יישום.
כך, תוך כמה שעות הצוותים הגיעו לתוצרים שלעיתים לוקח זמן רב להגיע אליהם.
את ההאקתון הובלנו על גבי מערכת ויקאתון להובלת האקתונים חווייתיים.
אחרי יום כזה התחושה היא של עשייה משמעותית.
בסוף היום המשתתפים סיכמו את האירוע:
"היום הזה הוא עדות נוספת לכך שהמוחות הכי טובים נמצאים אצלנו."
"אני מגלה פעם אחר פעם, כמה חשובה השיתופיות ואיך אפשר לשדרג מתוך השטח עצמו, כל כך חשוב."
"יום מעשיר, יצירתי. תחושה של גדילה. בדיוק כמו שהתוכנית בונה בלב הילדים והמנחים."
"אני בעד לאמץ כל שנה האקתון כזה."
"יום מלמד, מפרה ויצירתי. רעיון מקסים של שותפות!"
"היה מפגש מעשיר ופורה. מקסים לסיים כך את השנה."
"יום מעולה. תודה ענקית לכולם."
האקתון 'זוכרים ועומדים לצידם' פנה לכלל האוכלוסיה בישראל ולקחו בו חלק בני נוער, תלמידי מכינות, סטודנטים, הייטקיסטים, אנשים שנושא ההאקתון קרוב לליבם ופנסיונרים.
מטרת ההאקתון היתה לגייס את אומת הסטארטאפ על מנת למצוא פתרונות טכנולוגיים לשימור הזיכרון וההנצחה של חללי מערכות ישראל ופעולות האיבה, ולמתן מענה לאתגרי היומיום של המתמודדים עם השכול, נכי צה"ל, הלומי קרב, נפגעי פעולות האיבה, משפחותיהם וקרוביהם.
ההאקתון נמשך יום וחצי ונערך במתכונת היברידית; במרכזי יזמות ובאונליין, כך שלצוותים המשתתפים היתה גמישות מקסימלית שעודדה אותם לקחת חלק באירוע.
הנושא המשמעותי שנבחר נוגע בלב החברה הישראלית, וכך, למרות שההאקתון התקיים בימים של לחימה ותחת טילים (מבצע 'שומר חומות') השתתפו בו עשרים וחמישה צוותים שהעלו רעיונות יישומיים לפתרון האתגר שהוצב בפניהם.
אפשר לומר שזהו אחד ההאקתונים המוצלחים ביותר שנערכו בארץ, ולו רק בגלל שמתוך אותם עשרים וחמישה צוותים, ישנם תשעה צוותים שבחרו להמשיך ולהוציא לפועל את הרעיון שלהם למיזם שעלה במהלך ההאקתון.
גלית זמלר וענבר ברגר שהובילו את ההאקתון מתחילתו ועד סופו, מסייעות לצוותים באמצעות חיבור עם גורמים שיכולים לתרום מניסיונם, קישוריהם וקשריהם למימוש המיזמים.
כל המשתתפים קיבלו תעודות השתתפות מיד בסיום האירוע, כמו כן הזוכים, חביבי הקהל והמנטורים המקצועיים שליוו את הצוותים מתוך רצון ובסבלנות רבה לאורך כל ההאקתון.
להלן מבחר תגובות מאלו שלקחו חלק בהאקתון:
אביעד טורם, חבר הצוות שזכה במקום הראשון:
"גלית וענבר תודה רבה על ההאקתון המדהים, היה לי עונג להיות חלק ממנו!"
מורן טלמור, חברת הצוות שזכה במקום השני:
"תודה על הארגון למופת, על ההשקעה מכל הלב והתמיכה והזמינות בכל רגע ורגע. היה לנו גאווה לקחת חלק בהאקתון ולהיטען בתקווה מהעשייה שנחשפנו אליה דרכו...האירוע היה כל כך מושקע, עד הפרטים הקטנים."
רומה טימושפולסקי, מנכ"ל חברת יוזמה טק, שופט בהאקתון ומעניק הפרס הראשי:
"היה אירגון מעולה, משימה לאומית על אף התקופה המאתגרת
תצליחו!"
עו"ד עדי ברקן, מנטורית ושופטת בהאקתון:
"גלית וענבר יקרות, תודה לכן על הובלה מבריקה וביצוע מקצועי. באמת היה נהדר להיות שותפה לתהליך. ישר כוח!"
צוות Vickathon הוביל האקתון וירטואלי בינלאומי לאנשי חינוך מובילים המשתתפים בקורס של מש"ב - סוכנות הסיוע הלאומית של ישראל, במשרד החוץ.
ההאקתון עסק באתגרי החינוך והבדידות שנוצרו בתקופת הקורונה.
המשתתפים התחלקו לצוותים, ועבדו ביחד, כל אחד מהמדינה שלו על מסמך משותף ומעוצב, שהותאם במיוחד עבורם על גבי Vickathon. אחרי העלאת הרעיונות (Ideation), המשתתפים בחרו את הרעיון הטוב ביותר ואותו פיתחו על פי סעיפי המסמך המקוון, וצפו בסרטוני הדרכה קצרים ומעשירים.
בין לבין עשינו הפסקות, כמו בכל האקתון, עם פעילויות מעשירות ומהנות.
סיימנו את האקתון בשמיעת הפיצ'ים של הקבוצות ובבחירת חביבי הקהל באמצעות הצבעה מקוונת על גבי Vickathon. המנצחים זכו במדליה וירטואלית.
כל המשתתפים נהנו מאד, על אף שחלקם השתתף בפעם הראשונה באירוע מסוג זה.
להלן מקצת התגובות:
"זו חוויה מדהימה מאוד. אני אוהב את זה"
"חוויה מעניינת מאוד. כולכם נהדרים"
"תודה רבה על הערך הנוסף שאנו מקבלים כאן."
"היי! אני אוהב את האתר בו השתמשנו להאקתון." (הכוונה ל-Vickathon)
ב-2019 הגיעה לארץ משלחת מדרום קוריאה, כאורחים של מש"ב - במשרד החוץ.
המשתתפים לקחו חלק בפעם הראשונה בפעילות מעולם ההאקתונים. הצוותים התבקשו לחשוב על פתרונות יצירתיים לאתגרים שהוצבו בפניהם ולאחר מכן נבחרו הרעיונות המוצלחים ביותר על ידי המשתתפים עצמם.
במהלך האירוע המשתתפים לקחו חלק בסדנה חווייתית, ששיקפה להם את הצורך לרכוש מיומנויות מעולם היזמות על מנת להצליח להתמודד עם אתגרי העולם המשתנה.
המשתתפים נהנו וזכו לטעימה מאומת הסטארטאפ.
בית הספר הממלכתי דתי חברון בנים בקרית ארבע בראשות הרב שלמה לוינגר קיים יום היערכות בסגנון האקתון בהנחיית גלית זמלר.
זו הפעם הראשונה שצוות בית הספר משתתף בהאקתון, שמטרתו היתה לפתח יוזמות ישימות ומתוכננות היטב בשני תחומים: טיוב האקלים הבית ספרי ושיפור הישגי התלמידים.
במהלך האירוע המורים שמעו הרצאות העשרה בנושא ישראל מדינה יזמת וחשיבות החינוך ליזמות, ולמדו על מודלים לפיתוח מיזמים המבוססים על תוכנית עסקית.
כמו כן, המורים השתתפו בסדנאות לחשיבה יצירתית, להצגת הרעיונות ליוזמות בסגנון פיץ' של יזמים וסדנה בנושא מיומנויות מעולם היזמות כמיומנויות לחיים.
המורים נהנו מיום למידה חווייתי ופרקטי במהלכו העלו רעיונות רבים ליוזמות, סיננו אותם ובסוף בנו תוכניות עבודה לעשר יוזמות, שמשיגות את המטרה שהוגדרה. כל היוזמות ניתנות ליישום עם תחילת שנת הלימודים.
בסוף היום נערכה הצבעה תחרותית, ונבחרו ארבע יוזמות מובילות, אותן יובילו המורים לכדי מימוש.
גלית זמלר הובילה יום היערכות לצוות ביה"ס "אלוני ממרא" בהנהלת יעל קליין, בסגנון בהאקתון בסימן חזון בית הספר.
עוד לפני יום ההיערכות, צוות המורים עבר תהליך של העלאת חלומות והגדרת חזון בית ספרי עם אילה פישר, ולכן יום ההאקתון נקרא "מחלומות ליוזמות".
ביום ההיערכות המורים עבדו בקבוצות שנקבעו מראש, העלו רעיונות רבים ליוזמות, שמגשימות את החזון, ולאחר מכן סיננו את הרעיונות בהתאם לקריטריונים שהוגדרו ע"י צוות ההנהלה.
על אף שתהליך סינון הרעיונות היה קשה, כל צוות בחר רעיון אחד בלבד אותו פיתח עפ"י מודל של תוכנית עסקית.
את הרעיונות המגובשים הציגו המורים בפני המליאה, והם הועמדו להצבעה, שבסופה נבחרו שלושה רעיונות, אותם יוציאו לפועל כל המורים, על פי מידת החיבור שלהם לרעיון.
כל הרעיונות של המורים ליוזמות, שלא הגיעו לשלב הגמר, ישמשו את ביה"ס כמאגר יוזמות למימוש עתידי.
בשילוב כוחות משותף של משרד החינוך באמצעות מרכז פסג"ה בקרית ארבע, המועצה האזורית גוש עציון, המועצה המקומית אפרת, המכללה האקדמית הרצוג ומתי"א יחדיו, אורגן האקתון אזורי למנהלים, מורים, סטודנטים והורים.
נושא ההאקתון לקראת היערכות לשנת הלימודים הבאה: "שילוב מנצח של תלמידים בכיתה".
מפגש ההתנעה של ההאקתון נפתח בהרצאתו של אברהם רוס בנושא פיתוח חשיבה יצירתית, והטמעת כלים טכנולוגיים במערכת החינוך. לאחר מכן נערך פאנל בהשתתפות מורה, תלמיד מהחינוך המיוחד ומטפלת שילוב ובהנחיית שירה רוזנברג ממכללת הרצוג.
בשלב הבא, גלית זמלר הסבירה למשתתפים מה זה האקתון והנחתה סדנא חווייתית בנושא מיומנויות המאה ה-21, שאפשרה לחברי הצוותים השונים להכיר את החוזקות של כל אחד מהם.
מכאן עברנו לשלב הסיעור מוחות והעלאת רעיונות להוראה המותאמת לכלל התלמידים באמצעות פדגוגיה מוטת עתיד.
מבין מבחר הרעיונות שהועלו בכל קבוצה, נבחר אחד, אותו הציגו בפני הקהל בסגנון פיץ' של יזמים.
