היזם:
יזמים הם אנשים שפועלים כדי להוציא אל הפועל רעיונות. הדרייב לעבור תהליך, שלרוב אינו פשוט, נובע מתוך מוטיבציה פנימית, הנעה עצמית, שהיא אחד ממאפייני היזם.
להיות יזם פירושו לקחת אחריות על המציאות ולהוביל מהלכים לשנותה. מציאות זו יכולה להיות המציאות האישית של אותו יזם, או מציאות של החברה מבחינה כלכלית / חברתיות / טכנולוגית וכו'.
מסיבה זו מנהיגים רבים הם גם סוג של יזמים ולהיפך, יזמים הם סוג של מנהיגים - יש להם היכולת לעשות שינוי ולקחת חלק בעיצוב העתיד בין אם שלהם ובין אם של הסביבה.
היכולת לחולל מציאות מתחילה ביכולת לדמיין מציאות שונה ואח"כ לפעול לשינוי.
המנהיגים הזכורים לנו היטב הם אלו שפעלו והצליחו לשנות מצב נתון.
מנהיג אחד כזה הוא בנימין זאב הרצל אשר אמר: "בבזל הקמתי את מדינת היהודים", והוביל לשינוי מצבו של העם היהודי.
החינוך ליזמות במסגרת תכנית יזמות לילדים™ מכוון את התלמידים להתמודד עם קשיים ואתגרים באמצעות היכולת לראות את הדברים בצורה אחרת ולהעלות רעיונות ברי יישום שיובילו להצלחה.
אנשים בעלי הנעה עצמית, הם אנטיתזה לאנשים הממתינים שדברים יתרחשו מעצמם. דוקטור סוס בספרו "אם יוצאים מגיעים למקומות נפלאים!" בהוצאת כתר, כותב:
"עם רגלים בנעליים,
עם שכל בראש -
תמצא את הדרך שלך,
אל תחשוש.
אתה יכול ויודע, מוכן ומזומן,
ואתה הוא זה שיחליט לאן."
יזמים מבינים את המסר הזה ופועלים לפיו.
היזם:
אדם שיש בו תשוקה פנימית להצליח בתחום מסויים, יוכל להפוך ולהיות מומחה בתחום. התשוקה היא שתניע אותו ללמוד, להתגבר על מכשולים ולהתקדם עד להצלחה.
למרות כל המאמצים ולקיחת הסיכונים ההצלחה איננה מובטחת, והקשיים בדרך הם רבים. המוטיבציה של היזם והיכולת להתמיד ולהתגבר על הקשיים מתוך דחף פנימי הם אלו שיביאוהו להגשמת החלום.
דוגמאות מיזמים שהצליחו:
דניאל רמות, ממייסדי Via, חברה ישראלית המפתחת מערכת תחבורה דינמית וחכמה בהתאם לצרכי הנוסעים, והפועלת בכ-100 ערים בעולם, הסביר את הדרייב בפיתוח המיזם כך:
"מה שמניע אותנו זה היצירה, להצליח לעשות שינוי, לבנות משהו משמעותי ומשפיע. הבנו מהר מאד שזה רעיון או מיזם של פעם בחיים. זה לא עוד רעיון שדומה למשהו שאנשים אחרים עשו. ואם אנחנו רוצים לעשות פעם משהו כזה - זאת ההזדמנות."
על מארק צוקרברג בתקופה שבה החל בהקמת פייסבוק נאמר: "היתה לו מוטיבציה גבוהה, והוא היה ממוקד בבניית פייסבוק. גם אז, הוא דיבר על פייסבוק כאילו היא הולכת להיות הדבר הבא שכולם ישתמשו בו בכל העולם".
מקור: ראיון עם קווין סיסטרום, ממייסדי אינסטגרם
שון תל, מייסד אתר יד2 סיפר בראיון עימו לעיתון גלובס על התשוקה להצלחה: "תקופת הפעילות הראשונה היתה הקשה בחיי, במאי 2005 אני משיק את האתר, שנה לפני, אני מתחיל לעבוד עליו, ובשנתיים הראשונות להקמה אני לא ישן בלילות. מתעורר ארבע פעמים בלילה, ועובד על המחשב, על הניהול, על המערכות שאנו בונים".
הרצון ליצור מוטיבציה פנימית אצל ילדים ואנשים עולה מפעם לפעם.
ישנן שיטות שונות, ולמעשה נראה כי אין שיטה אחת נכונה ומתאימה לכולם.
בכל זאת, מחקרים הוכיחו שכדי שתהייה מוטיבציה פנימית, יש צורך בתהליך שמלווה בהתקדמות ובהצלחות.
כל הצלחה קטנה מניעה אותנו לנסות ולהתקדם הלאה לאתגר הבא. אתגרים אלו יכולים להיות ממש קטנים, ואולי לכאורה לא משמעותיים, אך הם מעודדים אותנו להמשיך ולפעול, ולהמשיך ולנסות מתוך רצון להצליח שוב.
למעשה, אם חושבים על כך, מבינים שילדים וגם מבוגרים רבים אוהבים לשחק משחקי מחשב. אחת הסיבות לכך היא שהמשחקים בנויים על שלבים. השלבים הראשונים הם קלים יחסית ובכל פעם שאנחנו עוברים שלב, אנו חווים תחושה של הצלחה, ומוכנים לעבור לשלב הבא.
ג'ף האדן, חקר לעומק מה גורם לאנשים למוטיבציה וסיכם את מסקנותיו בספרו "המיתוס של המוטיבציה". למעשה, גם האדן מצא שמוטיבציה מגיעה מהצלחות קטנות, שגורמות לנו לתחושה של כיף ומעודדות אותנו להמשיך.
לעומת זאת, אם אנחנו משחקים משחק ואיננו מצליחים לעבור לשלב הבא, אז אנחנו מתייאשים ונוטשים אותו.
את התחושה הזו אפשר ליישם גם בחיי היום יום, ולגרום לילדים ולאנשים למוטיבציה.
אחרי שלב מסויים, הרצון להצליח הוא כבר פנימי, ונובע גם מתחושת הביטחון העצמי שנבנית עם הזמן, וכך נוצרת מוטיבציה פנימית.
קראו על יזמות מתוך הנעה עצמית באתר המתורגם לאנגלית Entrepreneurship from Self-Ambition - Motivation
